该KeepWell峰会即将虚。

该KeepWell峰会将在周四9月17日完全身临其境的虚拟会议。这种虚拟事件提供委托一个真正的身临其境的3D体验,代表们可以彼此和喇叭网。

毫无疑问的是COVID-19一直是变革的催化剂。世界各地的组织不得不寻找新的方法来参与,激励和保障员工的福利。现在,随着政府限制锁定放松和工作场所开始慢慢重新打开,工作场所健康的追求只会加速。现在什么雇主却并规定其雇主品牌和声誉几年来。

事件 - 为HRDS,职业健康安全从业者和参与公司的健康议程的人 - 将支持领导团队与嵌入组织,心理健康,工作场所灵活性内福利,远程工作和企业福利的支柱的文化。

该议程旨在帮助嵌入健康文化和健康融入到企业文化中,增强全体员工的心理,社会和身体健康和生产力的方式:

  • 创造健康的文化领导策略
  • 关键步骤,并在设计成功的企业范围的福利方案的最佳实践
  • 在工作场所应对无意识的偏见
  • 促进心理健康,弹性,减轻压力
  • 在工作中支持更年期
  • 肠道健康和增强免疫系统
  • 发展金融健康策略



该KeepWell首脑会议2020年 - 议程PDF |546.8 KB
开始日期 2020年9月17日
委托价格 €115(+ VAT)
位置 线上
类型 会议和峰会
联系 events@ibec.ie

基调/娜塔莎·华莱士

娜塔莎·华莱士是创始人和意识工程总教练。作为一名前人力资源总监,娜塔莎离开已经达到了她的工作烧坏。这使她认识到,我们正在努力照顾我们的健康和表现在工作场所。她成立了自己的公司,并写了她的书,有意识的影响,以帮助解决这个问题。以“激发工作以及世界上,教练的领导人变得更加“清醒”,并与组织合作,建立福利文化现在,她与她的团队的作品。

基调/布鲁斯Daisley

布鲁斯Daisley是欧洲最有影响力的人物之一在固定工作。他的书是2019年英国最畅销的精装业务,是国际畅销书 - 翻译成14种语言。此前,他花费了十多年运行欧洲Twitter和YouTube(后者在谷歌),留下的Twitter作为美国的最高级领导人之外。

布鲁斯运行苹果#1商业图表摘心播客吃工作睡眠文化工作重复。

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