在这次旗舰会议上，精心挑选的专家演讲者分享了实施公司健康策略的最佳实践，这些策略有效地改善了工作场所员工的心理和身体健康及其整体工作经验。

当我们展望2022年及以后时，保留和招聘挑战正迅速成为雇主在人才竞赛中面临的最普遍的问题。寻求就业者显然会喜欢优先考虑员工福祉，促进良好公司文化并提供远程灵活性的组织。

Keepwell Summit汇集了高级人力资源管理，学者，福利专家和业务领袖，以反思大流行如何改变雇主与员工之间的工作关系的动态，并讨论创新的思想以增强工作场所的参与和增强士气。

我们很高兴将杰克逊·卡茨（Jackson Katz）包括在今年的议程中，他是旨在促进性别平等和预防性别暴力行为的全球运动不断增长的全球运动中的主要人物和思想领袖。杰克逊还是“旁观者干预”的关键建筑师，并着眼于领导在塑造健康，尊重和包容的工作场所中的重要性。

成为对话的一部分。6月29日，加入我们在克罗克公园（Croke Park），参加2022年的Keepwell Summit。

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