是的，从速度带和税款抵减的应用所产生的PAYE / USC的退款可以由用人单位偿还和收入也将退还这笔款项的雇主。雇主无须给予的补贴之上额外支付。因此，用人单位有多少给因为充值量来决定。请注意，尽管这降低了顶起来，因为潜在的退款的有效转换成任意减薪只针对未使用的频段率和信贷的特定员工。

是的。虽然企业没有理由不能这样做，但它可能会提出问题，即该企业在最初是否有资格参与该计划。

为了有资格，员工必须在工资单在2月29日，并包含在工资提交收入2020 2月1日和3月15日到2020年不幸的是，因此，他们不会被认为是符合条件的员工之间。

请参阅响应Q3以上。不幸的是，AWNP基准是在一月/二月2020年薪资意见和指导是在这个问题上非常清楚。雇主可以支付正常的工资（如果可能的话），或者解雇员工，让她可以从DEASP要求€350每周失业金。

支付给雇员并通知税务局的款项将由税务局转入雇主的银行退款账户。一般情况下，在收到提交的薪给单后两个工作日内进行报销。

在你的情况，退款应在2个工作日内从PSR提交日期记。由于工资可以提交或支付日之前完成，则可以通过支付日之前提交报告，工资2天管理的前置时间。（注：提交提前支付日期由4天以上不退款处理，直至付日期前4天）。反馈迄今为止表明退款正在按计划进行制造。

该方案包括对全职合资格雇员，兼职和短时工作安排或谁被临时解雇的员工（即没有在所有分配工作）。上有没有工作的要求，如果有的话，雇主转让给员工。