Ibec支持中小企业。Ibec 90%的成员都是中小企业,他们的背景极其多样化——来自家族企业、农村业主经理、传统的、高增长的和技术初创企业。作为Ibec成员,您可以从我们的业务、行业和人力资源建议、信息和代表处获益。同样重要的是,我们通过全国性的亲自和虚拟活动、简报会、行业论坛和培训,创造了访问和建立联系的机会。Ibec的生意更好。

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关于成为IBEC的成员所需的一切

Ibec代表爱尔兰人;家庭成长,跨国公司,大小,跨越经济的每个部门。70%的爱尔兰私人劳动力由IBEC成员雇用,90%的成员是中小企业。

IBEC在IBEC中有37个以上的行业协会,涵盖了爱尔兰经济的每个部门。其中包括着名的品牌,如小公司协会,物业行业爱尔兰,爱尔兰Medtech协会,Biopharmchem爱尔兰,金融服务爱尔兰,零售爱尔兰,食品饮料爱尔兰和科技爱尔兰。

Ibec被公认为爱尔兰最大的商业代表机构和欧洲第三大国家商业代表。规模之所以重要,是因为它为Ibec提供了一个有效的声音和一个平台。我们与国内外政府和政策制定者合作,塑造商业环境,推动经济增长。

Ibec在爱尔兰有六个办事处;都柏林、科克、多尼戈尔、高威、利默里克和沃特福德以及布鲁塞尔办事处。


没有其他组织在其屋檐下具有整个业务生态系统和供应链网络。作为IBEC的成员,您已连接到爱尔兰的其他公司,了解您的野心和挑战。
通过我们的常规成员工作组、委员会、简报、活动、网络研讨会和播客,我们帮助您保持信息和联系。如果您想让品酒师参加我们的任何会员活动,一定要让我们知道,因为这是了解我们的组织和会员的好方法。

Ibec及其行业协会在国家和国际层面与政府和政策制定者合作,为爱尔兰企业(包括土著企业和中小企业)创造商业条件并推动经济增长,覆盖爱尔兰经济的所有部门。

我们近年来我们在我们的大部分工作中重点的关键部分是鼓励小企业和企业家的环境改革。虽然近年来,迄今为止,旨在有一些税收,监管和结构改革,但近年来这些初创公司在我们看来,在我们看来,弥合了与欧洲其他地方的土着部门弥合了土着部门的差距

查看Ibec的活动重启和想象,Ibec的爱尔兰中小企业可持续未来蓝图。它解决了COVID-19对经济和商业的影响,以及通过应对该国严峻而重大的挑战(包括脱欧)来实现更好爱尔兰的计划。


Ibec会员资格还允许您加入Ibec的行业协会,在这些协会中,您可以受益于最新的行业研究、专家简报、网络和行业主导的培训计划,以满足会员的技术和非技术技能需求。

IBEC为您的业务提供了运营和战略性的支持。这包括关于人力资源,职业健康与安全和雇员关系和雇佣法以及您需要的各个方面的专家建议;工业关系纠纷和第三方谈判的代表。

我们的成员可以获取访问我们的知识中心,以获得量身定制的建议和信息以及用于一般人力资源支持的在线资源和工具。查看我们的会员'雇主中心

此外,IBEC还提供了关于重要工作场所优先事项的指导和最佳实践,包括多样性和包容性,福祉,遥控工作和员工灵活性。

我们的所有成员都可以从位于爱尔兰六个地区的专业雇主关系专家那里获得建议和支持,帮助他们在就业周期的各个阶段(包括就业合同、工作场所纠纷、就业立法、劳资关系和人力资源政策与程序)进行导航。

Ibec的人力资源管理指南是爱尔兰在线就业法信息和工具的主要来源。它是一本会员专用指南,旨在帮助人力资源专业人士和管理人员处理员工的日常管理,包括1000多页,涵盖就业法的各个方面。

本指南仅适用于我们的会员,并根据爱尔兰就业法的变化不断更新,每一步都用简单易懂的术语解释,包括实用的“操作方法”指南、节省时间的可定制人力资源样本合同和政策。

是的,我们会的。2019年,作为过去12个月第三方代理服务的一部分,我们的专家团队在工作场所关系委员会(WRC)和劳动法院代理了1013起雇主案件。

此外,我们的律师团队在我们的法律单位提供专业的就业法律意见,除了与关键利益相关者在监测,审查和影响就业立法的发展国家和欧洲一级。

查看我们的专用雇主中心

我们通过我们的技能项目和行业领导的学徒培训计划支持技能发展。我们通过我们的活动,网络研讨会,播客,简报,研究和洞察来保持我们的会员和最新的会员。各位议员还从IBEC管理培训单位经营的认可计划和短期课程中获益。

年度会员费用基于您的业务和营业额的年度工资单。您可以对我们团队成员的信心讨论这一点。我们可以为您提供会员报价,为您的企业加入IBEC,并突出相关的服务和行业协会,这些协会将为您的组织和同事提供价值。

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如果您想让品酒师参加我们的任何会员活动,一定要让我们知道,因为这是了解我们的组织和会员的好方法。

请致电1890 546 546-我们很乐意提供帮助。

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Anna Dentan.

Ibec会员服务高级执行官

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