IBEC和TENI启动有关性别认同和表达的新指南
代表爱尔兰业务的集团IBEC今天发表了有关在工作场所中性别认同和表达的新指南，并得到了跨性别平等网络爱尔兰（TENI）的支持和认可。
IBEC社会政策负责人卡拉·麦肯恩（Kara McGann）在发布会上说：“变性人和性别变体是爱尔兰社会的积极成员，并在全国各地的组织中发挥了重要作用。据估计，1％的人口将经历某种形式的性别差异。这意味着许多组织将使跨性别雇员作为其劳动力的一部分，或者将与跨性别候选人联系，作为招聘过程的一部分。
“ IBEC很高兴与TENI合作制定有关工作场所性别认同和表达的指南，我们希望这可以告知和教育雇主如何最好地支持跨性别者在工作场所中。”
Teni主席萨拉·菲利普斯（Sara Phillips）说：“ Teni的使命是改善生活并促进跨性别者及其家人的权利和平等。企业界在确保跨性别者在工作场所的认可和支持方面起着重要作用，我们很高兴地认可IBEC今天发行的指导说明。”
IBEC雇主关系总监Maeve McElwee，IBEC雇主关系主管，Briana Duffy和爱尔兰中央银行的组织有效性和雇员经验经理MícheálO’Leary。
可以找到指南这里。
