概述

雇佣终止可以是雇主处理的最困难的问题之一。有重要的程序元素遵循,并且通常是一个非常情绪化的时间。需要强大的政策和程序来支持经理以一致和支持的方式处理一系列情况。

本节涉及通知,冗余和解雇领域,涵盖七项主要立法。