概述

报酬和报酬问题是组织不断面临的挑战。虽然《2000年和2015年国家最低工资法》和《1991年工资支付法》是管理工资的主要法案,但这一问题受到税收和社会福利立法以及传统上国家工资协定的重大影响。此外,在任何时候都需要公平和透明的薪酬做法。