报酬和奖励概述
薪酬和奖励的问题对于组织来说是一个持续的挑战。尽管《国家最低工资法》 2000年和2015年以及《 1991年工资付款》是管理薪酬的主要法案,但该问题受到税收和社会福利立法的重大影响,传统上受国家工资协议的影响。此外,在任何时候都需要公平和薪酬实践的透明度。
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