关于我们的雇主关系团队

我们是谁/ 我们所做的

我们的ER服务于成员包括:

  • 就就业问题向劳资关系委员会及劳工法庭提供意见及支援
  • 表示在劳资关系纠纷和谈判本地和第三方
  • 访问我们的人力资源管理指南,研究报告各种与就业有关的问题,我们每月HR链接电子杂志
  • 建议有关职业安全,健康和福利的工作,包括赔偿和责任保险问题

成员可以接收各种各样的问题,包括最新的信息和指导:

  • 就业立法
  • 人力资源管理的最佳实践
  • 程序惩戒,申诉和其他工作场所调查
  • 工作结构,包括换挡系统,换挡溢价和加班费
  • 劳资关系委员会(WRC)和劳工法庭的成果和先例
  • 由劳资关系委员会提出劳动监察的事件记录保存(WRC)

雇用/专家咨询和支持

我们的员工关系部门能够为我们在三个核心团队成员:

倡导和代表队

我们在爱尔兰的6个地区开展业务,每个地区都有专门的就业权利、劳资关系和人力资源专家团队,帮助我们的成员雇主在就业生命周期的各个阶段、工作场所纠纷以及在工作场所关系委员会(WRC)和劳工法庭的代表。我们的顾问团队经验丰富,在调解、审裁处聆讯及劳资审裁处聆讯方面,具有长期及无可比拟的代表雇主的经验。金宝博真人娱乐

在2019年,我们在处理1500个第三方劳动争议协助成员。

知识中心团队

我们的知识中心是我们的劳资关系和就业支援服务,提供就业立法和实践,工作场所纠纷和调查专家咨询和支持的重要组成部分。整个就业立法,产业关系,职业安全卫生和人力资源的最佳实践的地区工作,我们的团队每天可为会员迅速,全面的需求。通过人力资源的链接定期沟通,我们的雇主中心页面上的网络研讨会,会议和更新,确保会员及时了解到最新的就业发展。

法律股

需要组织,以确保符合就业立法比以前更大,如索赔,检查和罚款的水平每年都在增加。我们的律师和法律专家团队提供专业的就业法律咨询和支持的成员。此外,我们的律师从事与监测,审查和全国影响就业立法的发展和在欧洲层面关键利益相关者。

与我们的高层团队

我们的人力资源专家和律师从IBEC的知识中心和就业法律服务的团队在劳动法,人力资源解决方案和遵守无与伦比的经验和连续监测的相关法律和监管环境。